浅谈大学心理委员工作机制的问题及对策

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  • 时间:2018-11-07 09:06
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自2004年天津大学在全国率先提出并实行班级心思委员轨制,至今我国的心思委员轨制建设已十年有余,并成为高校心思安康教诲与征询的首要力气。心思委员轨制的树立与生长使我国高校的心思安康教诲事情转入“预防-发觉-医治”的新阶段,成为大先生心思安康教诲事情的一大亮点。但是,心思委员轨制的树立虽无效补偿了传统心思安康事情机制的缺少

不置可否,但在理论事情中还遍及存在一些问题。

一、大学心思委员事情的事情近况

目前高校心思委员的事情还存在以下问题:

1、心思委员的定位和事情职责不敷明白

心思委员是心思事情轨制的产品,虽说许多文件和现实明白阐明

顺叙心思委员的事情职责,但是许多心思委员都不清楚详细做甚么,怎样做,何时做。心思委员短光阴内难以把握朋辈征询的相干学问和技能,与现实事情要求存在差异。

2、缺少规范的心思委员提拔法式

竞选是提拔心思委员的次要体式格局,但其事情的特殊性要求先生加入各类培训和运动,需付出大批的光阴和精神,很少有先生主动竞选。竞选主干班委得胜的先生会退而求其次挑选心思委员,竞选时也缺少业余的评委。因而,现实糊口中心思委员的竞选缺少迷信性,先生缺少事情能力和热忱,没法胜任心思委员的事情。

3、缺少迷信的心思委员培训机制

培训是生长心思委员事情的首要环节,大部分黉舍缺少迷信的培训企图和事情指点。师资力气薄弱招致培训程度有限,体式格局单一,心思委员获得的学问和技能与现实事情需求差异明显。另外,业余的培训难以吸收先生的兴味,心思委员难以兼顾日常沉重的深造任务和社团运动。

4、缺少无效的心思委员评估机制

心思委员的事情存在特殊性,大批光阴和精神的投入并不能当即发生后果,发生后果也不是有形的,缺少明白、可量化的的评估指标体系,而依靠印象、感觉则难以评估。

5、心思委员的小我私家任事感差

心思委员的许多事情无声无息且速决,心思事情的医治见效慢周期长会让其失去热忱。心思教员和先生配比严重缺少

不置可否,心思委员面临先生有力感以及小我私家生长的迷惑没法实时失掉指点,招致先生对事情发生消极评估,小我私家任事感差。

二、完满大学心思委员事情的对策

心思委员事情的多年理论表明,完满大学心思委员事情需从黉舍组织领导和心思委员本身两个层面来综合斟酌。

1、黉舍组织领导层面

(1)重视心思委员事情。黉舍应增强对心思委员事情的重视程度,树立完满的校、院、班三级体系,分工协作、层层卖力、齐抓共管。学院心思领导员对心思委员回响反映的问题实时解决,同时对其提供须要的关心和爱惜。

(2)明白心思委员职责。心思委员事情职责应为“存眷、谛听、鼓吹、预警、生长”五个方面。踊跃主动存眷班级同窗心思状态,树立先生心思档案并实时回响反映;谛听同窗的迷惑和懊恼并对其初步疏导;踊跃鼓吹心思安康学问,生长心思安康运动;协助做好心思危机排查预警事情并实时上报;踊跃加入心思委员相干培训和交换,理解心思学学问和技能并不竭生长。

(3)严正心思委员提拔机制。一个优秀的心思委员要具备照应的个性特征和业余素养,因而其提拔必需遵循严正的标准。作为心思委员,要热爱心思事情、乐于贡献、勤于助人、擅长疏浚、存在谐和的人际关系和优秀的谛听、表白、谐和、解决突发事件的能力,同时可以

呐喊遵循保守秘密原则。随着心思迷信的深化生长,可引入迷信的丈量和提拔技能加以判断,以遴选出最适合的人员。

(4)加大心思委员的培训力度,培训体式格局多样化。晋升心思委员事情程度的首要保障是对其进行零碎而迷信的心思培训。起首经由过程岗前培训晋升心思委员本身心思安康程度。其次,针对差别年级、差别问题生长专题培训。如大一新生适应性培训,大四失业指点培训;如深造、人际交往、爱情、失业等问题。培训体式格局多样化,如讲座、集团领导、素质拓展、主题团会、心思文化节等。

(5)完满心思委员鼓励机制。重视鼓励,迷信查核是心思委员事情的首要保障。起首,增强轨制建设,设计定量和定性的事情查核指标体系。其次,增强业余培训和先生集团生长间的联络,为其职业生长做预万博网页版在亚洲老虎机娱乐坛上赫赫有名的娱乐城,万博体育买球官网是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,京东 网约车游戏是亚洲最大实力超群的动漫娱乐门户网站,万博网页版让网上娱乐平台冲破传统的束缚,带来革新性的新体验。备。再次,重视典范鼓吹,进步其认同感和荣誉感。最后,重视团队建设,树立一个互助勾结的心思委员团队,进步其小我私家任事感。

2、心思委员本身层面

(1)心思委员应进步责任意识。作为心思委员,要认清事情的首要性和特殊性并坚持强烈的责任心。真正认识到本身的职责和脚色,能力当真看待心思委员事情,看待事情能力从直接兴味转化为直接兴味,进而进步事情的小我私家任事感。

(2)心思委员要盲目检查与深造,进步本身涵养。心思委员要擅长察觉本身的缺少

不置可否,经由过程深造不竭充实和完满小我私家。同时要擅长谛听和化解同窗的迷惑、矛盾和心思问题,并注意保守秘密,让同窗们觉得信托和暖和。此外,心思委员要丰盛本身的糊口,恰当加入运动,使本身平衡生长,身心愉悦。

(3)心思委员间要彼此帮忙强化集团合力。心思委员可以加入心思相干的社团,实时处置本身的情感与问题;在社团运动中,深造别人的教训或推行

推戴本身好的做法,让更多的同窗受害并办事大家。在如许的大家庭中,彼此帮忙,彼此疏浚,有问题实时解决。


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